|
סה"כ
78
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.2
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בג'ון ברייס הדרכה?
|
 |
Theworker >
חוות דעת ג'ון ברייס הדרכה
חוות דעת של עובדי
ג'ון ברייס הדרכה
70 - 61 מתוך 78
|
נחמדה ומספקת מנטלית
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל - הנדסה
בין השנים 2017 - 2017
|
27.06.2017
|
|
יתרונות:
|
אנשים נחמדים אווירה שמחה
|
|
חסרונות:
|
אין חסרונות העולים בראשי
|
|
עבדתי במשרד ממשלתי דרך חברת זו
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל אזור
בין השנים 2017 - 2017
|
20.06.2017
|
|
יתרונות:
|
עובדים לפי החוק
|
|
חסרונות:
|
צריך לעמוד על הזכויות כל הזמן.
|
|
חברה מעולה עם המון יחס לעובדים
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מדריך (הוראה והדרכה) בין השנים 2017 - 2017
|
20.02.2017
|
|
יתרונות:
|
בונוסים, ימי גיבוש, אכפתיות
|
|
חסרונות:
|
אין לי חסרונות עבור החברה
|
|
לא מומלץ בכלל.לא מקום שכדאי לעבוד בו.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד תמיכה טכנית (שרות לקוחות) בין השנים 2015 - 2016
|
11.02.2017
|
|
יתרונות:
|
אין באמת משהו טוב לומר
|
|
חסרונות:
|
עובדים הם מספר ולא יותר.
לאף אחד לא איכפת מהעובדים.
מנהלים שאיכפת להם עוזבים אחרי זמן קצר כי נמאס להם.
|
|
חברה שדואגת לעובדים שלה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פקיד קבלה
בין השנים 2015 - 2016
|
08.02.2017
|
|
יתרונות:
|
חברה איכותית דואגת עבודה בטוחה מקום מרכזי
|
|
חסרונות:
|
אין עתיד לפיתוח הרגשה של תקוע במקום
|
|
מעולה ממש מצויין
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד סטודנט
בין השנים 2017 - 2017
|
08.01.2017
|
|
יתרונות:
|
לומדים המון נותנים ביטחון
|
|
חסרונות:
|
יקר מאד, ובגדול זהו
|
|
פיתוח אישי ומקצועי
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מדריך (הוראה והדרכה) בין השנים 2011 - 2013
|
01.01.2017
|
|
יתרונות:
|
חברה הנותנת אפיקים לפיתוח אישי ומקצועי
|
|
חסרונות:
|
אי ודאות לגבי בטחון תעסוקתי
|
|
הייטק זה לא! נעשה שימוש ציני בשם החברה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מדריך (הוראה והדרכה) בין השנים 2016 - 2016
|
18.11.2016
|
|
יתרונות:
|
אפשר ואפילו רצוי לעשות ראש קטן וזה יתקבל בהבנה עקב שיוך חיצוני של עובדים.
|
|
חסרונות:
|
מעט מנהלים ביחס לפרוייקטים שפוגשים מעט מאד את עובדיהם בשטח, אם בכלל. החברה מתנערת מכל אחריות על תנאי העבודה של עובדיה למרות שהם משתנים מלקוח ללקוח, נמנעת באופן גורף מלהנחות הן את הלקוחות והן את את עובדיה לגבי הזכויות של עובדים מטעמם, והכי חמור - לא מספקת כל הגנה על עובדיה מצד שגיאות, טעויות ואף כשלים של הלקוחות כדי לא לרמוז על היעדר מושלמות של הלקוח ולטרפד את הסכם השירות שנחתם בין החברות. ביום-יום, לעובד יש מנהלים רבים שאינם שלו אך רשאים לתת לו הוראות ללא גבול. במצב כזה אין למי לתת ביקורת או לשאול שאלות על המערכת המיושמת, ממשקית, תכנותית או הטמעתית, או על ההתנהלות סביב יישום המערכת והרציונל שעומד מאחורי היבטיה השונים, והם מתקבלתים כתרעומת ילדותית ולא מקצועית במקרה הטוב, שעלולה להוביל לפיטורים מיידיים.
|
|
נחמד בשביל התחלה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מדריך (הוראה והדרכה) בין השנים 2015 - 2015
|
09.10.2016
|
|
יתרונות:
|
אווירה טובה, אנשים טובים
|
|
חסרונות:
|
שכר לא משהו בכלל
|
|
אחלה חברה בסך הכל
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מדריך (הוראה והדרכה) בין השנים 2016 - 2016
|
25.08.2016
|
|
יתרונות:
|
דואגת לרצף תעסוקתי
|
|
חסרונות:
|
פרויקטים זמניים
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
ג'ון ברייס הדרכה
|
|
|
|
|
|
| |
משרדים ראשיים: תל אביב |
|
|
|
|
| |
הדרכה
|
|
|
